Bewerbung

Auch im Wintersemester 22/22 bietet der Career Service der WiSo wieder ein breit gefächertes digitales Programm für WiSo-Studierende an. Es wird sowohl interaktive WEBinare, als auch digitale Vorträge rund um das Thema Berufseinstieg und Karriereplanung geben. Zudem unterstützen einige Unternehmen d... Weiterlesen

Sie sind BA-Student*in an der WiSo und möchten Kontakte in die Praxis knüpfen? Trotz der aktuellen Corona-Lage möchten wir Sie hierbei auch dieses Sommersemester mit dem Patenschaftsprogramm (Broschüre) tatkräftig unterstützen. In digitaler Form haben Sie die Möglichkeit, 12 spannende regionale und ... Weiterlesen

Lange haben das Team für "Kommunikation und Marketing" und der Career Service der WiSo mit vereinten Kräften auf diesen Tag hingearbeitet! Als sechs Wochen vor der Veranstanstaltung die Entscheidung fiel, dass dieses SoSe keine Präsenzveranstaltungen stattfinden, war alles andere als sicher, ob der ... Weiterlesen

Gute Nachrichten für alle Studierende und frischgebackene Absolventen der WiSo! Trotz des Verbots von Präsenzveranstaltungen wird der Career Day an der WiSo am 16. Juni - erstmals komplett digital - stattfinden. Neben spannenden Webinar-Vorträgen und Workshops in denen Ihnen professionelle Trainern ... Weiterlesen

Fast vier Millionen Menschen aus allen Altersgruppen werden jährlich in deutschen Betrieben und Verwaltungen eingestellt. Dabei werden verschiedenste Rekrutierungswege für die Bewerbersuche genutzt. Die repräsentative IAB-Stellenerhebung hat nun gezeigt, dass sich das Alter der neu eingestellten Mit... Weiterlesen

  Dieser Beitrag von Lena Lammers könnte Ihnen beim nächsten Bewerbungsschreiben oder Vorstellungsgespräch behilflich sein. Frau Lammers spürt die Gründe einer persönlichen Fehleinschätzung in der eigenen Bewerbungssituation auf und gibt Tipps zur Verbesserung. Erkunden Sie selbst, ob auch auf Si... Weiterlesen

Egal in welcher Studienrichtung, die meisten Studierenden möchten zumindest einmal in ihrem Leben bei einem Global-Player oder weitere Großunternehmen gearbeitet haben, sei es als Praktikant/in, als Werkstudent/in oder durch eine direkte Festanstellung. Diese Einstellung generiert bei den Unternehmu... Weiterlesen

Bei Fragen nach den persönlichen Schwächen, geht es nicht darum sich als „Held“ zu präsentieren, im Gegenteil. Aussagen wie „Ungeduldigkeit“ können eher schaden. Silke Wöhrmann erläutert, dass Personaler diese Standardantworten nicht interessieren. Sie wollen von den Bewerbern Ehrlichkeit und kein S... Weiterlesen