BewerbungAuthentizität als A&O im Bewerbungsprozess
Bei Fragen nach den persönlichen Schwächen, geht es nicht darum sich als „Held“ zu präsentieren, im Gegenteil. Aussagen wie „Ungeduldigkeit“ können eher schaden. Silke Wöhrmann erläutert, dass Personaler diese Standardantworten nicht interessieren. Sie wollen von den Bewerbern Ehrlichkeit und kein Schauspiel. Dies zeugt von Authentizität und wirklicher Reflexionsstärke der eigenen Persönlichkeit. Die ehrliche Selbsteinschätzung und […]Bei Fragen nach den persönlichen Schwächen, geht es nicht darum sich als „Held“ zu präsentieren, im Gegenteil. Aussagen wie „Ungeduldigkeit“ können eher schaden. Silke Wöhrmann erläutert, dass Personaler diese Standardantworten nicht interessieren. Sie wollen von den Bewerbern Ehrlichkeit und kein Schauspiel. Dies zeugt von Authentizität und wirklicher Reflexionsstärke der eigenen Persönlichkeit. Die ehrliche Selbsteinschätzung und […]
