Webinar: Das Anschreiben – So macht das Lesen den Leser*innen Spaß

Webinarbeschreibung:

Der Lebenslauf ist ein Sachdokument – im Anschreiben dagegen dürfen Sie Persönlichkeit zeigen.

Wie schaffen Sie es also, dass der Leser*die Leserin (= Personaler und Fachbereich) mit Wohlwollen Ihr Anschreiben liest?

Sie müssen kein*e Schriftsteller*in sein, um das zu erreichen. Neben klaren Regeln gibt es vielseitige und individuelle Feinheiten, um durch Optik und Inhalt einen nachhaltigen und vor allem positiven Eindruck zu hinterlassen.

Sie lernen die verschiedenen Module eines Anschreibens kennen – vom Einstieg bis zur Verabschiedung – und wie Sie diese optimal vorbereiten.

Anhand echter Beispiele zeige ich Ihnen

  • wie Sie die richtigen Formulierungen finden, die im Gedächtnis des Lesers*der Leserin hängen bleiben
  • was Sie überhaupt mit aufnehmen in das Anschreiben
  • wie Sie sich abheben können von anderen
  • worauf es ankommt, dass das Lesen den Leser*innen Spaß macht

Und Sie erfahren, was dem Leser*der Leserin keinen Spaß macht.

Dies ist ein interaktives Webinar. Je mehr Input und Fragen aus der Gruppe kommen, desto praxisorientierter, wertiger und lebendiger gestaltet sich der Tag.

Gruppenarbeiten: dafür bitte eigene Anschreiben und ggf. die passende Ausschreibung mitbringen.

Lernziele:

Die Teilnehmer*innen können nach dem Webinar:

Lernziel 1: Sie finden für jedes Anschreiben den besonderen Einstieg

Lernziel 2: Sie erkennen, was aus einer Ausschreibung in das Anschreiben gehört

Lernziel 3: Sie wissen aus welchen Modulen ein Anschreiben besteht

Lernziel 4: Sie stellen Ihre Qualifikation und Soft Skills bildhaft und ansprechend dar

Lernziel 5: Sie sorgen dafür, dass den Lerser*innen das Lesen Ihres Anschreibens Spaß bereitet

Wichtiger Hinweis: Bitte für die Einzel- und Gruppenübung interessante Stellenausschreibungen, auf die Sie sich gerne bewerben möchten bzw. die für Sie ansprechend klingen, parat haben.

Hierbei ist es nicht wichtig, dass Sie sich tatsächlich darauf bewerben, die Position soll nur Ihren Wünschen entsprechen. Die Anzeige kann also auch aus anderen Regionen Deutschlands stammen.

Grober Zeitplan:

Die ersten 30 Minuten

  • Begrüßung, Kennenlernen & Schwerpunkte für den Tag setzen

Dazwischen:

  • Theoretische Inhaltsvermittlung
  • Einzel- und Gruppenübung
  • Im Plenum: Wie ist es mir ergangen? – Beispiele aus den Gruppen mit Diskussion

Die letzten 30 Minuten

  • Abschluss: Was nehme ich mit? Offenen Fragen & Feedback

Wann: 

Terminalternative 1: Mittwoch, 03.11.2021, 09:45 – 13:45 Uhr

Terminalternative 2: Donnerstag, 11.11.2021 – 09:45 – 13:45 Uhr

Referent*in: Bettina Hüpgens

Seit über 5 Jahren Freiberufllerin u.a. als Karriereberaterin, Coach und Trainerin

Seit über 20 Jahren aktiv in der Personalarbeit

  • in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen (bis hin zu einem matrixorganisierten Konzern)
  • in vielen verschiedenen Branchen wie z. B. Hotellerie, Tourismus, Vertrieb, Automobilzulieferer, Industrie
  • mit allen Aufgaben eines*r Personalers*in
  • und insbesondere im Recruiting in den Bereichen
    • (Wirtschafts-)Ingenieurswissenschaften, BWL und VWL mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten, IT, Jura, Technik, Sachbearbeitung, Soziale Berufe u.v.m.
    • Jungakademiker*innen, Young Professionals, Professionals und Führungskräfte

Ich habe viele tausend Bewerbungen gelesen und viele hundert Vorstellungsgespräche geführt sowie Assessmentcenter konzipiert, moderiert und als Beobachterin fungiert.

Daher weiß ich, was Personaler*innen, Fachbereiche und Geschäftsführer*innen (bei kleinen Unternehmen) von den Bewerber*innen erwarten.

Heute macht es mir Freude, dieses Wissen in Form von individueller Beratung, Karrierecoaching und Seminaren/Workshops an Sie, die Stellensuchenden, weiterzugeben.

Kompetenzhintergrund:

  • Geprüfte Personalmanagerin, Karriere- und Outplacementberaterin, Business- und Teamcoach, Resilienzcoach und -trainerin, BGM

Videokonferenzplattform: Zoom

Technische Details: Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie am Tag vor der Veranstaltung eine StudOn-Mail mit den technischen Details.

Zur Anmeldung

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