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Seminar: Erfolgreich bewerben trotz Ungereimtheiten im Lebenslauf

Seminarbeschreibung

  • Intensives Brainstorming: Erwartungen, Ziele, Wünsche, Unsicherheiten, Ängste ⇒ Festlegen individueller Schwerpunkte des Tages nach den Bedarfen der Gruppe
  • Innere Auseinandersetzung mit meiner Ungereimtheit im Lebenslauf: Wie ist es dazu gekommen? Was waren die Umstände? Wie habe ich mich dabei gefühlt? Wenn in der Vergangenheit: Wie bin ich da wieder rausgekommen? Wie habe ich die Situation gelöst?
  • Gruppenarbeit: Meine Ungereimtheit klar aussprechen und benennen, Sichtwechsel: Feedback der anderen hören, Welche Ressourcen haben sich daraus bei mir entwickelt?, Welche Stärken sind daraus geboren worden?
  • Gemeinsame Durchsprache der verschiedenen Erlebnisse
  • Was kann ich im Anschreiben und Lebenslauf gut platzieren? Was lasse ich lieber weg?
  • Positives Wording für Anschreiben und Lebenslauf
  • Positives Wording im Vorstellungsgespräch bzw. wie nutze ich meine Ungereimtheit zum Vorteil?

Dies ist ein interaktives Seminar. Je mehr Input und Fragen aus der Gruppe kommen, desto praxisorientierter und wertiger gestaltet sich der Tag.

Optional: Kleine Rollenspiele einzelner Sequenzen ⇒ Wunsch der Gruppe (dafür bitte eigene Lebensläufe mitbringen)

 

Highlights

  • Innere Reflexion der Ungereimtheiten im Lebenslauf
  • Sichtwechsel – aus dem Negativen das Positive ziehen
  • Selbstreflexion – meine daraus entwickelten Ressourcen und Stärken
  • Wording für Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch
  • Stärkung des Selbstbewusstseins

 

Lernziele

  • Mit neuem Selbstbewusstsein auf Ihre Ungereimtheiten im Lebenslauf blicken
  • Erkennen, welche Stärken ihnen daraus erwachsen sind
  • Genau wissen, wann und wie Sie sie im Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch positiv für sich nutzen können
  • Dankbar sein, dass es Ihre Ungereimtheiten überhaupt gibt
  • Neues Selbstvertrauen spüren

 

Wann: 8. November 2018, 09.00 – 17.00 Uhr

Wo: 5.430

Referentin: Bettina Hüpgens

  • Knapp 20 Jahre Personalerfahrung
    • In kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen (bis hin zu einem matrixorganisierten Konzern)
    • In Branchen wie u.a. Hotellerie, Tourismus, Vertrieb, Automobilzulieferer, Industrie
    • Mit allen Aufgaben eines Personalers
    • Und insbesondere im Recruiting für
      • BWL’er und VWL’er mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten, IT’ler, Juristen, (Wirtschafts-)Ingenieure, Techniker, Sachbearbeiter u.v.m.
      • Absolventen, Young Professionals, Professionals und Führungskräfte
  • „Ich habe mehrere tausend Bewerbungen gelesen und viele hundert Vorstellungsgespräche geführt. Daher weiß ich, was Personaler, Fachbereiche und Geschäftsführer (bei kleinen Unternehmen) von den Bewerbern erwarten. Heute macht es mir Freude, dieses Wissen in Form von individueller Bewerberberatung, Karrierecoaching und Seminaren an Sie, den Stellensuchenden, weiterzugeben.“

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